モノグサの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

前職でのキャリアパスに行き止まりを感じ、もっとスキルアップして社会に貢献したいと思うよ

数年先に役職定年を迎えるにあたり転職活動を始めていました。新しい技術を形にする仕事に長

大きく理由は2点です。 前職のサービスが本質的な顧客の課題解決に繋がらないという点です

大企業において、裁量権の少なさが不満であり、より裁量が多く成長余地の大きい成長分野の企

現職でのキャリア停滞を感じたため、１つの選択肢として転職を考えた ずっと同じ会社でよく

新卒で政府系金融機関に勤めており、より社会にインパクトが与えられる仕事がしたいと考え、

元々転職を前提とした新卒での企業選びをしていたから。また、異動が重なり新しい成長よりも

元々事業を自分で行うことを学生時代から考えていたが、自分がその当時思っていた課題につい

5年後の希望のライフスタイルを考えたときに、人事としての経験の幅を広げることと、副業で

元々どこかで転職をしようと考えていた。自分の成長と何を成すかということを考えたときに、

コンサルタントとしてクライアントの改題解決に従事する中で、それまでの経緯を理解しきれて

部署異動があり、担当していた業務に対して自分自身の志向と相違があり、転職活動を検討し始

セールスとしてのキャリアが長かったが、セールスとしてプロダクトを販売するだけでなく、商

入社3年目の人事異動にて、自身の希望とは大きく離れた部署に配属されたことがきっかけ。

プロパティマネージャーと業務推進の二つのミッションを担い、管理部全体の業務の改善や仕組

・THE MODEL型経営にセールスとして携わる中で、短期的な利益を追求する役職ではな

・自分の働くを見つめ直す中で、心からビジョンに共感できる環境で挑戦してみたいと思ったた

前職に就いた理由が社長と仕事がしたいからというもので、上場に向けての準備にあたりそれが

コンサルタントとして2年が経ち、周囲の転職なども目につくようになり自身のキャリアを見直

3年目でスキル経験に自信が付いてきたとともに、その会社でのキャリアのイメージが明確に見

スタートアップに転職すること自体、新卒の入社前から決めていました。私は人生プランを大き

コロナ禍に対応するための新施策を企画していた際、意思決定速度に疑問を感じたことがきっか

より風通しの良い環境で、裁量も大きくコンサル業務の経験を積みたいと考え、コンサルtoコ

管理職の立場ではあったが、自らがマネジメントするレベルの力がまだなく 違う環境でまた1

前職に入社した理由が新規製品の拡販や、そもそも市場自体を創造していくようなビジネスに携

前職での業務が顧客にどのような影響を与えているのかが分かりづらく、やりがいを感じきれず