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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
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役職なし
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入社先の役職
日本IBM
組織・人事コンサルタント,役職なし
モノグサ
スタートアップに転職すること自体、新卒の入社前から決めていました。私は人生プランを大きく三段階に分けていて、一つ目は、様々な業種のクライアントを見ることで、自分が強みを発揮できる業界を探す。二つ目は、小さいスタートアップで働いて山を登る経験を積む。三つ目は、それまでの経験を再現性高く自分自身で実現する。そうやって最終的には事業をつくる人になりたいと思っていました。
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自分で事業を持てるようになりたいという目的の転職のため、①事業開発ができる職種、②会社規模が極力小さいこと③前職の知見が活かせることを重視していました。
記憶という定性的だった情報を定量的に落とし込むプロセスが、人事コンサルタントとして定性的な情報をフレームワークに落とし込むことに類似していると思いました。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,役職なし
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・現職では希望通りのアサインが続かず、スキルが身につかないと感じた。 ・所属部門とつ...もっと見る
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社会人歴3年未満
SCM(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
JT(日本たばこ産業)
SCM,役職なし
戦略コンサルティング業務に新しく手を伸ばすということで、面白い経験ができるかもしれな...もっと見る
IT・通信
2019年03月 辞退
組織・人事コンサルタント 組織人事、AI(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全81文字)
2020年11月 内定
対策内容が見れます(全96文字)
2023年11月 最終選考辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全537文字)
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
HeaR
ストックマーク
人材開発・人材育成・研修