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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
組織・人事コンサルタント
入社先の職種
リンクアンドモチベーション
自身のキャリアビジョンの実現のためです。将来的に独立し、特定の業界へマーケティングやファイナンスの観点でコンサルテーションを行いたいと考え、事業戦略に携わる職場へ移ろうと考えました。また、独立に向けた研鑽や準備に必要となるため、収入を上げるためという側面もありました。
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自身のキャリアビジョン実現に向けて必要なスキルを獲得しやすい環境であることに加え、カルチャーマッチを重視しました。自身の志向性を保持しながら力を発揮するためには、自身の意思に対する会社、職場の呼応が必要だと考えていました。したがって、カジュアル面談を希望してセットいただいて社員の方々に会ったり、組織長の方へ今後の展望を重点的に聞いたりしておりました。
1つはコンサルティング業務経験です。コンサルタントとしての業務フォーム、取り組み姿勢は入社後すぐ生きました。もう1つは新規領域に従事した経験です。転職後のチームは組成されて間もないこともあり、新たなことを自分たちでつくっていく環境ですが、近い環境を経験していたことで、そういった新たな場にも抵抗は無かったです。
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
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組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
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コンサル・シンクタンク
2024年11月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント OT(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全312文字)
2020年12月 内定
組織・人事コンサルタント 戦略コンサルティング本部 T&O(役職なし)
対策内容が見れます(全342文字)
2021年02月 辞退
組織・人事コンサルタント 組織開発コンサルタント(係長・リーダークラス)
職歴や志望動機を簡単に聞かれたのち、最近気になった人事関連トピックスを聞かれました。...もっと見る
対策内容が見れます(全303文字)
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