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30代 | 女性
組織・人事コンサルタント
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デロイト トーマツ コンサルティング
組織・人事コンサルタント,役職なし
魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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転職を考えていた際は、デロイトチャイナで駐在していて、コロナの影響もあり、案件が減っていた。個人の問題でない稼働減が不安になり、転職を決意した
絶対評価と言いつつ、相対評価の部分は結構大きかったので、転職時は特に評価制度を重視した。 また、そろそろシニアに昇格するタイミングでもあったので、昇格を前提のオファーを狙っていた。
業界も職種も前職と同一であるため、今までのプロジェクト経験が転職時に評価されたと思う。人事・組織に関する知見や、プロジェクト推進力、成果物作成、プレゼンテーションなど、基礎となるコンサルワークは、ケース面接の場で確認される
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・前職に対して特段不満があったわけではないが、現職よりダイレクトメッセージを受け、より
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システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
IT事業を問わずより上流工程に参画したいという思いで転職したのですが、入社前後で選考時
コンサル・シンクタンク
2018年02月 最終選考落選
面接の内容
一般的な転職面接と同じ流れだった。現職での仕事内容、どうして転職しようと思ったのか、今
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年07月 内定
自己紹介＋ ①なぜその会社なのか？ ②その会社で何を成し遂げたいのか？ ③これまでに一
2017年05月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルティング事業部（係長・リーダークラス）
業務内容で会社を選んだので、今後何をしていきたいのか、どうなりたいのか、について話した
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
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