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30代 | 女性
組織・人事コンサルタント
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デロイト トーマツ（コンサルティング）
組織・人事コンサルタント,役職なし
魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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転職を考えていた際は、デロイトチャイナで駐在していて、コロナの影響もあり、案件が減っていた。個人の問題でない稼働減が不安になり、転職を決意した
絶対評価と言いつつ、相対評価の部分は結構大きかったので、転職時は特に評価制度を重視した。 また、そろそろシニアに昇格するタイミングでもあったので、昇格を前提のオファーを狙っていた。
業界も職種も前職と同一であるため、今までのプロジェクト経験が転職時に評価されたと思う。人事・組織に関する知見や、プロジェクト推進力、成果物作成、プレゼンテーションなど、基礎となるコンサルワークは、ケース面接の場で確認される
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
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社会人歴5〜10年
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業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
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2019年06月 内定
組織・人事コンサルタント 組織人事コンサル部門（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全329文字）
2021年10月 内定
組織・人事コンサルタント デロイトトーマツコンサルティングは業界とサービスの2軸で部門を分けており、その中でも業界軸の部門で選考を受けた。（役職なし）
男性
自己PR、志望理由、今後やりたいこと。ケース面接では売り上げ推定と売り上げ倍増を5分...もっと見る
対策内容が見れます（全173文字）
2018年10月 内定
組織・人事コンサルタント S&C CS&S（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全437文字）
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