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30代 | 女性
組織・人事コンサルタント
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デロイト トーマツ（コンサルティング）
組織・人事コンサルタント,役職なし
魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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転職を考えていた際は、デロイトチャイナで駐在していて、コロナの影響もあり、案件が減っていた。個人の問題でない稼働減が不安になり、転職を決意した
絶対評価と言いつつ、相対評価の部分は結構大きかったので、転職時は特に評価制度を重視した。 また、そろそろシニアに昇格するタイミングでもあったので、昇格を前提のオファーを狙っていた。
業界も職種も前職と同一であるため、今までのプロジェクト経験が転職時に評価されたと思う。人事・組織に関する知見や、プロジェクト推進力、成果物作成、プレゼンテーションなど、基礎となるコンサルワークは、ケース面接の場で確認される
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルティング企業のマネージャーとして求められるスキルが、自分にはないものでした。...もっと見る
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2023年08月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
男性
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2024年11月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルタント（役職なし）
対策内容が見れます（全815文字）
2019年01月 内定
組織・人事コンサルタント 人事・組織コンサルティング部門（役職なし）
・なぜ転職をするのか ・なぜコンサルティングファームを志望するのか ・なぜデロイトに...もっと見る
対策内容が見れます（全150文字）
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