次のキャリアが見える、転職サイト
検索
組織・人事コンサルタント
選考概要
組織・人事変革コンサルティング部門、役職なし
内定
・なぜコンサルティングファームで、なぜマーサーかの深堀 ・組織・人事コンサルティングへの理解醸成（ある課題に対して、どういう打ち手が考えられるか） ・ケース面接対策...もっと見る
前職でできなかったことができるという点 未経験での転職の場合は、なぜ業界を変えてまで転職するのかという点は明確にされたい...もっと見る
選考時期：2019/12
1次面接
志望動機（なぜコンサル、なぜ弊社）について教え...もっと見る
転職理由について教えてくだ...もっと見る
テスト
非言語系(数学、推論など)
言語、空間把...もっと見る
2次面接
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
3次面接
最終面接
承諾/辞退
組織開発コンサルタント、係長・リーダークラス
事前にやっておくべき対策や工夫
人事コンサルといっても幅広いので、自分はどの領域を極めたいのか熟慮した方がいいです。選
選考時期：2021/02
カジュアル面談
面接の内容
職歴、志望理由、転職活動状況など至って普通の内容です。たまたま共通の知り合いがおり、そ
職歴や志望動機を簡単に聞かれたのち、最近気になった人事関連トピックスを聞かれました。た
オファー面談
オファー理由を丁寧に説明してくれました。良いところだけでなく、今後の伸びしろ（現時点で
テスト選考
テストの内容
コンサル・シンクタンク
戦略コンサルタント
PMIチーム
選考時期：2018/10
リサーチャー・調査員
industryX、役職なし
一次面接の内容プラスキャリアプランを聞かれました。前職の経験を活かすのは当然だし、さら
選考時期：2022/08
業務プロセスコンサルタント
選考時期：2018/01
