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給与制度の特徴と納得度
年俸制：基本給＋賞与 Big4水準。総じて、納得度は高いが賞与のブレは小さいため、優秀
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2019年04月 内定
労務・給与 人事課（役職なし）
承諾/辞退
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年07月 内定
マーケティングコンサルタント 資源・エネルギー（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
・志望動機や入社してやりたいことを検討する際には、HPにUPされているレポートは軽く目
2023年04月 辞退
システムコンサルタント コンサルティング本部（係長・リーダークラス）
特別な選考対策は必要はないと思いますが、他の面接と同様で自身の経験の棚卸しや志望動機の
