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社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)

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業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ: 公共案件をよりできるファームに移ったほうが自分のやりたいことが出来ると考えた。また、2
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)

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戦略コンサルタント,役職なし

社会人歴5〜10年
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)

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システムコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ: ・会社としての将来の方向性や規模等の面で不安を感じ、より安定的に成長できる環境へ移りた
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社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)

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システムコンサルタント,役職なし

社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(係長・リーダークラス)

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組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ: 新しい領域にチャレンジしようという文化が強すぎるあまり、一つのことに粘り強く取り組んで
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社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)

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組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス

社会人歴5〜10年
コンサルタント(コンサルタント)

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コンサルタント,コンサルタント

転職を考えた理由・きっかけ: 長年の経営不振により所属事業の売却が決まり、経営方針が多くの従業員の生活に影響を与える
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)

デロイトトーマツコンサルティング

戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ: ・前職に対して特段不満があったわけではないが、現職よりダイレクトメッセージを受け、より
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)

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戦略コンサルタント,役職なし

社会人歴3〜5年
マーケティングコンサルタント(課長・マネージャークラス)

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マーケティングコンサルタント,課長・マネージャークラス

社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(役職なし)

デロイトトーマツコンサルティング

組織・人事コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ: 転職を考えていた際は、デロイトチャイナで駐在していて、コロナの影響もあり、案件が減って
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社会人歴15〜20年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)

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業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス

社会人歴3〜5年
SE（Web・オープン系）(役職なし)

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SE（Web・オープン系）,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ: ・開発者としての技術アップのため。このままこの企業に勤めていて、将来活躍できる技術者に
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社会人歴5〜10年
システムコンサルタント(係長・リーダークラス)

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業務プロセスコンサルタント,役職なし

社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)

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戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ: 前職では総合商社の子会社であり、子会社自身に裁量が余りなく、大抵の申請事については親会
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)

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戦略コンサルタント,役職なし

社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)

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戦略コンサルタント,役職なし

社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)

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業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ: ・年収が他ファームと比較して低め。世界各地のリージョンと比較して前年対比によって支給金
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)

デロイトトーマツコンサルティング

戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ: スキルアップをしたいこれまでの社会人人生を振り返り、もっとロジカルかつ戦略的に物事を
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社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(役職なし)

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業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ: 親会社が経営の中枢を握った状態で働くことに一種の理不尽さを覚えたからです。最高益を出し
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社会人歴5〜10年
営業企画(係長・リーダークラス)

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業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ: コンサルタントとして転職したのがそもそもキャリアアップのためであり、より待遇が良くダイ
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社会人歴20〜25年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)

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社会人歴5〜10年
マーケティングコンサルタント(役職なし)

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マーケティングコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ: 今後のキャリアを積んでいくうえでロジカルシンキングなどのいわゆるコンサルタントが強みと
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社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)

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業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ: ・プロマネスキルだけでなく、エンジニアとしての高い技術を身に着け将来アメリカで働くこと
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社会人歴10〜15年
M&A・合併・提携(課長・マネージャークラス)

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転職を考えた理由・きっかけ: ・新規事業創出支援をグループ横断的に行うタスクフォースで営業やサービス開発を中心に活動
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社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)

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戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ: ライフステージと仕事の繁忙度のバランスが合わなくなったことや、日本の食品セクターをある
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)

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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)

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戦略コンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ: 総合コンサルで自動車業界の事業戦略を担うメンバーとして従事していたが、自動車専門だけで
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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)

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社会人歴3〜5年
パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)

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転職を考えた理由・きっかけ: 戦略チームに在籍し、新規事業立案に携わる経験を積みたいと考えていたが、前職では希望にマ
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