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40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ソフトバンク
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
前職の経歴も長く日々の仕事にやりがいを感じにくくなっていた。また、当時の役職以上に上がるためには上位レイヤーに気に入られた人間からマネージャーに上っていくところがあり、自分には合わないと感じていた。
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収入については大きなファクターであった、やはり転職するからには年収アップが最低条件であり、家族の了承を得るためにも必要であった。
CRMの開発、要件定義の経験、またコールセンター設計やAIを用いたセルフソリューションの導入など全てが役に立っている。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2025年07月 辞退
事業企画・事業統括 事業戦略課（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全927文字）
2020年04月 内定
男性
外部のコンサルタントとして、当社に戦略的提言をしてほしいというお題が通貨連絡の際に伝...もっと見る
対策内容が見れます（全82文字）
2024年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 Operations（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全435文字）
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ベイカレント
戦略コンサルタント
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日本生命保険相互会社
経営企画・経営戦略
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