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40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ソフトバンク
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
前職の経歴も長く日々の仕事にやりがいを感じにくくなっていた。また、当時の役職以上に上がるためには上位レイヤーに気に入られた人間からマネージャーに上っていくところがあり、自分には合わないと感じていた。
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収入については大きなファクターであった、やはり転職するからには年収アップが最低条件であり、家族の了承を得るためにも必要であった。
CRMの開発、要件定義の経験、またコールセンター設計やAIを用いたセルフソリューションの導入など全てが役に立っている。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
年収の伸びが悪く、管理職になっても期待できないと考えたため。また、若手の裁量が少なく、
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社会人歴5〜10年
購買・調達(係長・リーダークラス)
購買・調達,役職なし
・システマチックで既存契約の更新業務など自分でなくても出来るのではないかと思うようにな
IT・通信
2023年06月 辞退
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年06月 内定
事業企画・事業統括 CX本部（役職なし）
2023年03月 内定
事業企画・事業統括 ONE CAREER PLUS（役職なし）
楽天グループ
freee
デジタルマーケティング
リクルートホールディングス
ベイカレント
戦略コンサルタント
