ソフトバンクからの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/40代)
40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 15〜20年 |
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退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ソフトバンク
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職の経歴も長く日々の仕事にやりがいを感じにくくなっていた。また、当時の役職以上に上がるためには上位レイヤーに気に入られた人間からマネージャーに上っていくところがあり、自分には合わないと感じていた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
収入については大きなファクターであった、やはり転職するからには年収アップが最低条件であり、家族の了承を得るためにも必要であった。
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転職で役立ったこれまでの経験
CRMの開発、要件定義の経験、またコールセンター設計やAIを用いたセルフソリューションの導入など全てが役に立っている。
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転職時に検討した企業
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