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40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ソフトバンク
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
前職の経歴も長く日々の仕事にやりがいを感じにくくなっていた。また、当時の役職以上に上がるためには上位レイヤーに気に入られた人間からマネージャーに上っていくところがあり、自分には合わないと感じていた。
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収入については大きなファクターであった、やはり転職するからには年収アップが最低条件であり、家族の了承を得るためにも必要であった。
CRMの開発、要件定義の経験、またコールセンター設計やAIを用いたセルフソリューションの導入など全てが役に立っている。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2024年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 Operations（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全435文字）
2021年06月 辞退
事業企画・事業統括 Product business development（役職なし）
対策内容が見れます（全386文字）
2021年10月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部広域統括部（役職なし）
対策内容が見れます（全62文字）
ランサーズ
レンティオ
新規事業企画・事業開発
（旧）リクルートホールディングス
富士フイルム
エージェント
Visional（ビズリーチ）
