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40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ソフトバンク
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
前職の経歴も長く日々の仕事にやりがいを感じにくくなっていた。また、当時の役職以上に上がるためには上位レイヤーに気に入られた人間からマネージャーに上っていくところがあり、自分には合わないと感じていた。
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収入については大きなファクターであった、やはり転職するからには年収アップが最低条件であり、家族の了承を得るためにも必要であった。
CRMの開発、要件定義の経験、またコールセンター設計やAIを用いたセルフソリューションの導入など全てが役に立っている。
社会人歴15〜20年
倉庫管理・配車管理(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
新卒から1社に勤め続けるリスクを考え始めた。 40前に1社は転職しておかないと市場価値
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社会人歴5〜10年
購買・調達(係長・リーダークラス)
購買・調達,役職なし
・業務内容として基本的に定型的な契約更新に関わるものが多く、もっと自身のスキルや経験を
IT・通信
2024年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 Operations(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2013年07月 内定
面接の内容
職務経歴や志望動機などのオーソドックスなものに加え、事業をより伸ばすにはといったケース
2020年05月 内定
事業企画・事業統括 スマートライフ事業本部(係長・リーダークラス)
なぜドコモに入社したいと思ったのですか これまでで最も大変だったプロジェクトについて教
マイクロアド
(旧)リクルートジョブズ
経営企画・経営戦略
(旧)LINE
10X
新規事業企画・事業開発
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