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40代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ソフトバンク
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
前職の経歴も長く日々の仕事にやりがいを感じにくくなっていた。また、当時の役職以上に上がるためには上位レイヤーに気に入られた人間からマネージャーに上っていくところがあり、自分には合わないと感じていた。
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収入については大きなファクターであった、やはり転職するからには年収アップが最低条件であり、家族の了承を得るためにも必要であった。
CRMの開発、要件定義の経験、またコールセンター設計やAIを用いたセルフソリューションの導入など全てが役に立っている。
社会人歴20〜25年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
会社の方針でSMB層の開拓を行う新規営業部署に異動となったが、長年提案していたデジタ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
IT・通信
2021年06月 内定
男性
自己PRと前職での経験、今後のキャリアや現在スキルアップのために自己学習などをしてい...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全141文字）
2024年06月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全421文字）
2018年05月 内定
対策内容が見れます（全131文字）
ウェルネストコミュニケーションズ
マネーフォワード
フロントエンドエンジニア
PRONI（旧：ユニラボ）
Asobica
カスタマーサクセス
テラDXソリューションズ
キャディ
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