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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
年収をあげたい, グローバルに働きたい, ワークライフバランスを整えたい
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コンサルで専門性の核となる知識や技術は身に着けられました。今度はそれを活かして事業現場のDXをリードし、できれば海外経験も積みたいと思い、グローバルな事業会社に転職を決めました。
年収水準、前職でのDXを応用した新規事業立案・ビジネス高度化を推進できる仕事であること(業務内容)、海外駐在の機会の3つです。
ファーストキャリアの省庁ではデジタルリテラシーの基礎的部分とマルチタスク遂行能力、丁寧かつ複雑なコミュニケーションを粘り強く行う調整力を身に着けました。またコンサルタントとしてはデジタルを核として、データマネジメント経営に必要なServiceNowやPowerAppsを用いたアプリ作成、システム刷新とSD-WANを用いたネットワーク構築など、様々なレイヤーでDXのお手伝いをさせていただき技術力・応用力を身に着けました。現職ではプロマネとして部下や業務委託先をリードしながら他部署と調整を重ねることがメインの仕事なので、省庁時代の知見が役立つことも多いですし、アウトプットイメージやアプローチを検討する際には技術者としての観点が深みを与えてくれることも多いです。したがって、転職にあたり以前の仕事の経験はどちらも役に立っていると思います。
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
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コンサル・シンクタンク
2016年03月 最終選考辞退
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男性
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業務プロセスコンサルタント サプライチェーン(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全396文字)
2025年05月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全500文字)
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