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20代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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係長・リーダークラス
アクセンチュア
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当時、女性活躍が謳われつつも実態としてはそこまでそうだとは感じなかった。 加えて、気の強い社員が多く、良くも悪くもドライな空気感。自分には合わなかった。
同じコンサルティング業界で探した。 面接を受けて、面接官の感じの良かった会社にどんどん絞っていったところ、アビームが残った。
コンサルタントとして培ったPMOスキルや基礎的なドキュメンテーションスキル等は、転職後のキャッチアップにも大いに役立ってくれたと感じる。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
PJ撤退後にクライアントからの声掛けがあり転職。金融機関を長年担当してある程度現場と...もっと見る
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業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2022年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オペレーションズ（役職なし）
ケース面接。書店で売られているようなケース面接の対策本にあるようなものの中でも簡単な...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全817文字）
2024年12月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全328文字）
2025年03月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
40代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全503文字）
マネジメントソリューションズ
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経営企画・経営戦略
PwCコンサルティング合同会社
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ベイカレント
デロイト トーマツ（コンサルティング）
