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カスタマーサクセス
選考概要
営業本部、役職なし
内定
最終面接では抽象度の高い質問が印象的でした。ご自身のキャリアビジョン、思考性、LIXILのバリューへの共感と実体験をもとにしたエピソードを考えておくとよいと思います。 また、当時とは異なり、現在はフルリモート、フルフレックスの環境であるため、セルフマネジメント能力が必要になります。...もっと見る
アピールしたポイント:高い目標達成意欲・マネジメント経験・自己研鑽・自走力 理由:業界、職種未経験であるため、自主的に勉強する姿勢をアピールしました。また、前職の目標達成経験やマネジメント経験が活かせると考えました。...もっと見る
選考時期:2019/08
1次面接
前職の経験...もっと見る
志望理由...もっと見る
2次面接
成功体験・失敗体...もっと見る
前職で実績を出せた...もっと見る
最終面接
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
業務プロセスコンサルタント
It推進部、役職なし
事前にやっておくべき対策や工夫
企業研究と募集内容と自身の経歴がどの部分で合致するのかをしっかり説明できる様にしておく
選考時期:2017/06
テスト
種別
研究・開発
研究開発本部、役職なし
アピールポイントで嘘は絶対についてはならない。必ず見抜かれる。 私は協調性をアピールポイントと置いたが、約1時間×2~3回の面接において、面接官は私の長所が協調性であると理解していたと思う。 企業が求めている像に合ったもアピールポイントを話すことも大切ではあるが、それ以上に、自信を持って話すことができ、それを面接の中で証明すること出来るアピールポイントを考え、話すことが最も大切であると思う。
選考時期:2022/06
経理(財務会計)
オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定、役職なし
学生時代〜これまでの経歴については滞りなく説明できるようにしておくべき。このほか、なぜ
選考時期:2024/05
採用
エナジーデバイス部門 HRBP、役職なし
1次は特に対策が必要ない かなり和やかで落ちることはないと思われる 問題は2次、初め
選考時期:2024/02