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法人営業
総合満足評価
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
3.0
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
社会人10年
カスタマーサクセス
評価制度の満足度
1.0
実力主義の会社であると聞いていたので、営業成績によって年収が上がることを期待していまし
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
業務プロセスコンサルタント
会社の成長性・将来性
事業展望について
技術的にライバル企業に大きく差をつけられている。商材の多様性があるので商材間の技術的な
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
主に開発部署に対しての改善業務のため、お客は社内の人間だが、喜ばれると嬉しい。自分がも
待遇面の満足度
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与制度は業績と業務評価でボーナスの額が決まる。管理職以上はその年の目標売り上げの達成
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
積極的に時代に合わせた施策を進めている印象です。LGBTQやd&iに対しての取り組みや
入社理由と妥当性
入社の決め手は有名企業だから今後のキャリアアップの箔がつくと考えた。企業風土は妥当、し
営業成績（ノルマ）に囚われず、個人のモチベーションや動機を尊重した組織であって欲しいで
お客さんの期待や要望に応えるチャンスが多くあるということです。 業界のリーディングカン
柔軟な勤務体系を実現する制度はありませんでしたが、 2019年秋からフレックスタイム制
所属していた営業所は、自分がどう思っているのかを聞いてくれる風土があった。 会社全体で
・衣食住に関わる仕事がしたかった（その中で、住環境を選んだ） ・なくてはならない仕事が
AAC Technologies Japan R&D Center
機械設計
三菱電機
マッシュスタイルラボ
販促
オンワード樫山
商品企画
パナソニック エコシステムズ
デロイト トーマツ サイバー合同会社
セキュリティコンサルタント
