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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
物流企画・ロジスティクス
入社先の職種
ソニーグループ
若手のうちにしっかり時間をかけながら働き、成長したいと考えた為です。メーカーでの働き方は、若手のうちは特にホワイトで残業規制も厳しく、がっつり働くという事は出来ませんでした。一方で、体力があるうちにスキルも経験も積みたいと考えるようになり、転職を考えました。
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若手のうちから時間をかけ、がっつり働ける企業という点と、企業の経営に近い場所で働く事が出来るか、という点を重視しました。
社会人歴3年未満
バックエンドエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
法人営業,役職なし
メーカー
2020年01月 内定
物流企画・ロジスティクス グローバル調達企画課(係長・リーダークラス)
30代前半 | 男性 (当時)
グローバル企業における調達網構築の悩みとして、価格だけではなく経済安保の問題がある。...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全1021文字)
2016年12月 内定
物流企画・ロジスティクス 戦略的物流管理サービスライン(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全707文字)
YKK AP
アビームコンサルティング
物流コンサルタント
三菱電機
日立製作所
新規事業企画・事業開発
日本ロレアル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント