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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
物流企画・ロジスティクス
入社先の職種
ソニーグループ
若手のうちにしっかり時間をかけながら働き、成長したいと考えた為です。メーカーでの働き方は、若手のうちは特にホワイトで残業規制も厳しく、がっつり働くという事は出来ませんでした。一方で、体力があるうちにスキルも経験も積みたいと考えるようになり、転職を考えました。
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若手のうちから時間をかけ、がっつり働ける企業という点と、企業の経営に近い場所で働く事が出来るか、という点を重視しました。
社会人歴25〜30年
商品開発(general_manager_class)
商品企画,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
早期転職プログラムがOpenになったことをきっかけに、「社外でのバリューを測った方が良
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(manager_class)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
入社後は事業開発に携わるが、官公庁や業界団体との渉外に異 動となった。 転職を考えたき
メーカー
2020年04月 辞退
物流企画・ロジスティクス (役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2016年12月 内定
物流企画・ロジスティクス 戦略的物流管理サービスライン(役職なし)
面接で聞かれた質問①
プラス
エアークローゼット
SCM
日本ロレアル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント
サントリーロジスティクス
クボタ
購買・調達