アクセンチュアからの転職体験談(物流コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
物流企画・ロジスティクス
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 物流コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 物流企画・ロジスティクス |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
アクセンチュア
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
評価/人事制度への不満があった, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
在籍していた会社で人事制度の変更があり、フルリモート勤務が難しくなったため。住んでいた場所にはオフィスがなく、大阪か東京に出社せざるを得ない=引越しせざるを得ないため、コストや利便性の面から転職を考え始めた。タイミングとしても、若手の範囲に収まりつつコンサルタントとして経営幹部と共に働いた経験を積んだ良い時期で、同じ境遇の同僚も多く転職していた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
事業会社に入るのであれば、今度は一生勤め上げる覚悟を持ってやりたいと思っていた。現在日本で最も調達・購買を戦略部門と位置付けており、尚且つ企業自体も日本経済の中核となっているのが自動車産業だと理解していたため、その筆頭であるトヨタに入社したいと強く考えた。加えて、外資系では得にくい、海外勤務の経験や、自らプロジェクトを立ち上げて推進する経験もしたいと思っていた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
物流の専門家として物流事業会社、流通コンサルタントを経験して、モノの動き、経済の動きと会社のオペレーションの関係性をファクトベースで理解できる点。世界中のニュースに具に目を通すことは難しい中で、何が業界を動かすドライバーになっているのか、重要な変化の兆候を見逃さないために、手早く戦略を打つためにどう準備すれば良いのかを、コンサルタントとして調達戦略の立案などを行う中で徹底的にスキルとして鍛えたため、迷いなく行動・判断ができることが転職者としての強み。
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転職時に検討した企業
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