PwCコンサルティング合同会社の中途採用の選考体験談一覧

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選考フロー事例

業務プロセスコンサルタント

2026.03｜係長・リーダークラス

Webテスト・筆記テスト
1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

応募経路

エージェント66%
自主応募18%
リファラル12%
スカウト4%

応募経路ごとの内定率

エージェント73%
自主応募70%
リファラル69%
スカウト50%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

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PwCコンサルティング合同会社への転職におすすめエージェント

海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績141件
支援先
中野周平
FlowX
支援実績30件
支援先
三原卓也
ANDONE
支援実績31件
支援先
新美智子
Wayout Strategic Partners
支援実績13件
支援先
中西義樹
プロフェッショナルエージェンツ
支援実績16件
支援先

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PwCコンサルティング合同会社の選考概要（中途）をAIが要約

未経験からの挑戦でも地頭の良さとカルチャーマッチが評価される選考

システムコンサルタント職では幅広い自己分析と課題

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2023年04月内定
財務・会計コンサルタント Financial Structure（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・キャリア採用でコンサル未経験だと、フェルミ推定やケース面接を求められるので、それほど...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

・一社目のM＆A仲介では中小企業を相手にデジタルツールを駆使しながら数十社のディールを...もっと見る

全893文字

回答日：2026/10/25

選考フロー事例

応募経路

応募経路ごとの内定率

PwCコンサルティング合同会社への転職におすすめエージェント

PwCコンサルティング合同会社の選考概要（中途）をAIが要約

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2023年04月 内定財務・会計コンサルタント Financial Structure（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2026年06月 最終選考辞退リサーチャー・調査員 パブリックサービス（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2022年09月 内定戦略コンサルタント Strategy consulting（役職なし）30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2024年10月 内定業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2025年02月 最終選考落選戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2025年12月 最終選考落選戦略コンサルタント XVS（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2026年02月 内定業務プロセスコンサルタント IX-VCX（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2026年06月 内定システムコンサルタント TDC-DAX（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2026年03月 内定戦略コンサルタント BSX-SX（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2026年03月 辞退業務プロセスコンサルタント IX（Industrial Transf（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2026年01月 内定組織・人事コンサルタント リスクコンサルタント（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2022年04月 内定マーケティングコンサルタント TMT（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2021年08月 内定戦略コンサルタント BT-Customer（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2025年11月 辞退業務プロセスコンサルタント R&D／PLM（役職なし）30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2025年01月 内定システムコンサルタント ITコンサルタント（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2023年12月 内定システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2019年07月 内定一般事務 OST（役職なし）30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2023年04月 辞退戦略コンサルタント 金融サービス本部（ノンバンク）（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2024年09月 内定業務プロセスコンサルタント インダストリー（課長・マネージャークラス）30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2024年11月 辞退戦略コンサルタント xvs（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2025年09月 最終選考落選戦略コンサルタント パブリックセクター（課長・マネージャークラス）40代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2024年12月 内定業務プロセスコンサルタント リスクコンサルティング（課長・マネージャークラス）30代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2025年04月 最終選考落選戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2024年03月 内定セキュリティコンサルタント デジタルトラスト＆プライバシー（課長・マネージャークラス）30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

PwCコンサルティング合同会社の選考概要

2025年10月 最終選考落選リサーチャー・調査員 インダストリー部門（課長・マネージャークラス）40代後半 (当時) | 女性

2023年04月内定
財務・会計コンサルタント Financial Structure（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2026年06月最終選考辞退
リサーチャー・調査員パブリックサービス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2022年09月内定
戦略コンサルタント Strategy consulting（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

2024年10月内定
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2025年02月最終選考落選
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年12月最終選考落選
戦略コンサルタント XVS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月内定
業務プロセスコンサルタント IX-VCX（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年06月内定
システムコンサルタント TDC-DAX（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年03月内定
戦略コンサルタント BSX-SX（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性

2026年03月辞退
業務プロセスコンサルタント IX（Industrial Transf（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2026年01月内定
組織・人事コンサルタントリスクコンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2022年04月内定
マーケティングコンサルタント TMT（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2021年08月内定
戦略コンサルタント BT-Customer（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年11月辞退
業務プロセスコンサルタント R&D／PLM（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

2025年01月内定
システムコンサルタント ITコンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2023年12月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2019年07月内定
一般事務 OST（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性

2023年04月辞退
戦略コンサルタント金融サービス本部（ノンバンク）（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2024年09月内定
業務プロセスコンサルタントインダストリー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2024年11月辞退
戦略コンサルタント xvs（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2025年09月最終選考落選
戦略コンサルタントパブリックセクター（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性

2024年12月内定
業務プロセスコンサルタントリスクコンサルティング（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 女性

2025年04月最終選考落選
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2024年03月内定
セキュリティコンサルタントデジタルトラスト＆プライバシー（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2025年10月最終選考落選
リサーチャー・調査員インダストリー部門（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 女性

2024年12月最終選考落選
業務プロセスコンサルタント R&D/PLMコンサルタント（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2024年10月最終選考辞退
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2025年07月辞退
戦略コンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年05月最終選考落選
戦略コンサルタント HIA（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年04月最終選考落選
戦略コンサルタント金融業界コンサルタント FS All（役職なし）
男性