新卒入社 | 女性
財務・会計コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 企業文化について
- 所属するチームでかなり将来が決まる。和やかなチームはかなり和やかだが、厳しい上司がいる... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- パートナーをトップとした大きいチームがあり、それをさらにいくつかのチームに分けて運営し... もっと見る
回答日：
社員クチコミ一覧（238件）
新卒入社 | 女性
財務・会計コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 仕事のやりがい
- クライアントに直接プレゼンをする機会があり、そこでの相手の反応をみたことで、クライアン... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- PMOとしての業務を行うことで、進捗管理やタスク管理といった、どの会社でも必要な汎用的... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
財務・会計コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
事業（強み・弱み）
- 会社の成長性・将来性
- 4.0
- 事業の優位性・独自性
- 3.0
- イノベーションへの挑戦
- 3.0
- 事業展望について
- 事業の優位性という点では何とも言えないが、実際競合と比べて高い売上を出しており、会社と... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
財務・会計コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
働き方・制度
- 平均残業時間
- 30時間
- 有給消化率
- 100%
- 働き方の支援について
- チームの中に子育て中の女性がいたが、その方は時短勤務として残業がない働き方をしていた。... もっと見る
- 女性の働きやすさ
- 女性比率は、若手は半分ほどだが、マネージャー以上だとかなり減り、パートナーだとあまりい... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
財務・会計コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 660万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 給与は年次に応じて上がる仕組み。他の企業の同年代と比べて多くもらえるの... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 自分の所属するチームの上長の他に、コーチという評価者によっても評価される。評価... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
財務・会計コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
新卒入社 | 女性
財務・会計コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
転職の傾向
- 中途入社者の出身企業
- 日本マイクロソフト
- 卒業社員の転職先
- デロイト トーマツ コンサルティング
- 中途入社者の出身企業について
- 同業他社や、事業会社などさまざまいた。特定のスキルを持った... もっと見る
- 卒業社員の転職先について
- 同業他社や事業会社、あるいは起業される方が多かった... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 企業文化について
- Big4の中でも先進的な事項にいち早く取り組むイメージがあります。具体的にはメタバース... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 組織階層や意思決定プロセスは他ファームと大きく差異はない。但し、PwCのグローバルネッ... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 仕事のやりがい
- 戦略、業務改革、ITの各側面からクライアントを支援できることにやりがいを感じる。 シス... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 戦略、業務改革系の案件の進め方が身についた。また、前職で培ったSalesforce導入... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
事業（強み・弱み）
- 会社の成長性・将来性
- 4.0
- 事業の優位性・独自性
- 4.0
- イノベーションへの挑戦
- 5.0
- 事業展望について
- 他コンサルファームと比較し、先進的な事項にいち早く取り組みコンサルティングサービスに昇... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
働き方・制度
- 平均残業時間
- 30時間
- 有給消化率
- 80%
- 働き方の支援について
- 時短勤務やフレックスタイム等の制度は整備されている。特に、小さいお子さんがいるメンバー... もっと見る
- 女性の働きやすさ
- 育休・産休制度等も十分に整備されているため、女性の働きやすい環境が存在すると考える。ま... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 900万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 他業界と比較すると非常に高い水準だが、戦略ファームと比較すると低い... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- マネージャーに昇進するまでは定性評価となるため、プロジェクトやプロジェクト外の評価者に... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
中途入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
転職の傾向
- 中途入社者の出身企業
- アクセンチュア、アビームコンサルティング
- 卒業社員の転職先
- デロイト トーマツ コンサルティング、ボストン コンサルティング グループ
- 中途入社者の出身企業について
- コンサル業界の出身者が多いと感じる。特に、IT系案件を上流から下流まで経験している人材... もっと見る
- 卒業社員の転職先について
- 給与やランクアップを目的にBig4の他コンサルファームに転職される方や、戦略のみに注力... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
戦略コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 企業文化について
- 個人のキャリア志向と組織側のマッチングが重視され、その中での自由な風土あり。成果さえ残... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- インダストリー軸と、サービス軸の両方向の組織分けがされている。シニア層は組織内の仕事が... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
戦略コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 周囲の仲間も成長意欲が高く、刺激になることが多い。また、成果を残し且つ積極的に声を上げ... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- ジョブ全体でアウトプットを高めるため、個人目標も階級に合わせたストレッチな要求がされる... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
戦略コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
事業（強み・弱み）
- 会社の成長性・将来性
- 3.0
- 事業の優位性・独自性
- 4.0
- イノベーションへの挑戦
- 4.0
- 事業展望について
- 満遍なくではなく、選択と集中が大事な中で、様々なツール開発など、テクノロジーで差別... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
戦略コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
働き方・制度
- 平均残業時間
- 40時間
- 有給消化率
- 90%
- 働き方の支援について
- 従業員の環境に合わせて、時短勤務が可能。また完全フレックスであり、1日7時間を確保すれ... もっと見る
- 女性の働きやすさ
- 従業員の女性比率は高まっている印象で、前述の通り時短勤務制度・フレックス制度もあり、一... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
戦略コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 1000万円
- 給与制度の特徴と納得度
- みなし残業代が30時間分ついている。30時間を超過したら、超過... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 半年に1回の評価があり、そこで自身のZONE(とZONEごとの給与テーブルに準じた年間... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
戦略コンサルタント
在籍3年未満,役職なし,現職（回答時）