次のキャリアが見える、転職サイト
検索
マーケティングコンサルタント
選考概要
マーケティング部門、役職なし
・自身が活かせる強みと、それをどう活かすかは理路整然と話せるように準備しておく必要がある ・オープンポジションで無い場合、なぜその領域をやりたいかは自身のキャリアプランとあわせて話せるよう準備が必要...もっと見る
・コンサルタントとしての基礎スキルをアピール：ジュニアクラスとして充分なパフォーマンスを発揮できる人材だとみられるように強みを話した...もっと見る
選考時期：2024/07
1次面接
イグニション・ポイントに入社した後は、どのような案件に携...もっと見る
現時点で、入社後に最も活かせるスキルは何と考えているか？（そのスキルをどう活かすか、ど...もっと見る
最終面接
自己紹介（これまでアサインした案件の説明や、強み・弱みを含めて説明するよ...もっと見る
入社後はどんなキャリアパスを描いて...もっと見る
採用
オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定、役職なし
事前にやっておくべき対策や工夫
・自己分析 人事内のいくつかのポジションを並行して受けておりました。 これまでやってき
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期：2024/06
面接で聞かれた質問①
システムコンサルタント
海外事業（特にベトナム）を担当する部署、課長・マネージャークラス
内定
現場のシニアマネージャーの方が面接官となると思うので、事前に名前をWebサイトで検索し
選考時期：2021/05
面接の内容
これまでの転職歴には、軸となる考えがあるのか コンサルティング経験はどの程度あるのか（
ベトナムでの経験を細かく突っ込まれた（ベトナムでの新規事業を検討中であり、先方は自身の
承諾/辞退
戦略コンサルタント
職務経歴書の記載事項の整理と自身の強みを整理する。何度か面接があったがどの面接でも似た
選考時期：2019/12
志望動機と職務経歴書の経験をベースに質問があった。自分の強みについての質問やなぜそう思
2次面接
コンサル・シンクタンク
コンサルティング本部、役職なし
なぜコンサル業界を志望しているか。 なぜベイカレントを志望しているか。 webテストの出来はどうだったか。 コンサルとは何か。 理想のワークライフバランスどのようなものか。 何歳でいくら収入を得たいか。
選考時期：2018/08
Technology Strategy、係長・リーダークラス
選考時期：2023/01
業務プロセスコンサルタント
プロセス（資源・素材）ユニット
面接時間が短く、転職理由・志望理由を簡単に聞かれたのみだった。特に掘り下げなし。ケース
選考時期：2022/01
