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内定レポート
選考概要
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント 新規事業開発コンサルタント （係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
ベンチャー気質があるので、熱量はしっかり持つべきです。 何をしたいか、何を成したいかは
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談で聞かれた質問①
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年07月 最終選考落選
マーケティングコンサルタント マーケティング部門（役職なし）
・自身が活かせる強みと、それをどう活かすかは理路整然と話せるように準備しておく必要があ
2024年06月 最終選考落選
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・自己分析 人事内のいくつかのポジションを並行して受けておりました。 これまでやってき
2021年05月 内定
システムコンサルタント 海外事業（特にベトナム）を担当する部署（課長・マネージャークラス）
現場のシニアマネージャーの方が面接官となると思うので、事前に名前をWebサイトで検索し
面接の内容
これまでの転職歴には、軸となる考えがあるのか コンサルティング経験はどの程度あるのか（
ベトナムでの経験を細かく突っ込まれた（ベトナムでの新規事業を検討中であり、先方は自身の
2019年12月 内定
戦略コンサルタント
職務経歴書の記載事項の整理と自身の強みを整理する。何度か面接があったがどの面接でも似た
志望動機と職務経歴書の経験をベースに質問があった。自分の強みについての質問やなぜそう思
