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選考概要
短期間で進む選考、論理的思考力と企業理解がカギ
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2026年02月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
ケース面接の対策はした方が良い。私はカーニーの一次面接が人生で初めてのケース面接だった...もっと見る
ケースの出来、施策の有効性、ロジカルな会話など。現職のことを話す機会がほぼなかったので...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全559文字）
2026年01月 辞退
・ケースはオーソドックスですが、２回しか面接がない分失敗は許されないので、入念に準備...もっと見る
対策内容が見れます（全365文字）
オファー年収
万
2024年01月 最終選考落選
・ケース面接ですべてが決まるので、基礎的なフレームワークの習得ははもちろん、なぜその...もっと見る
対策内容が見れます（全324文字）
ケース面接の基礎は身につけておかないと話にならないため、事前にコンサル経験者とケース...もっと見る
対策内容が見れます（全661文字）
自身は何者か 自分はコンサルタントとして何がしたいのか 自社に対してはどんな戦略が必...もっと見る
対策内容が見れます（全345文字）
2025年12月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
ケース面接は、フェルミ推定とそれに対するケース課題がでますので、練習をしておくと良い...もっと見る
対策内容が見れます（全445文字）
2022年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント 自動車・モビリティ（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
ケース面接対策。特に志望する業界に関連するケースやビジネスに対しての知識と柔軟な発想...もっと見る
対策内容が見れます（全643文字）
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