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戦略コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
人材の流動性が高い業界ではあるが、企業として、コンサルタントが10-20年単位でのキャ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
若手からオーナーシップをもって、クライアントを”動かす”体験をできること。良くも悪くも
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
個を尊重するカルチャー。個々人の歩みたいキャリアパスに応じて、会社側も柔軟な対応をとっ
入社理由と妥当性
面接で会った人の魅力度が高かったのが最もな理由。入社後もその印象は変わっておらず、妥
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
幅広い業界で大企業を相手にコンサルをしてきた実績・経験と高待遇をもとに、優秀な人材を世
CxO視点で考えること、顧客の利益になるアイデアを出すことを常に求められ、金融機関にい
年俸と賞与で構成される。賞与は評価次第ではあるが、年俸だけでも非常に高い水準の給与にな
時短もフレックスも可能。管理職であればタスクコントロールは可能で例えば平日の夜に遊びに
優秀な個人の能力を最大限発揮させることで競争力を高めることを志向している。そのため、ジ
選考を受けた会社の中で数少ない、管理職での入社を認めてくれた場所であったことが決め手だ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
MBBと比べ知名度がないのが惜しい。IT案件を積極受注しないのは経営的には損失かもしれ
入社して間もなくても一定の責任のある仕事が任され、それが大企業の新規プロジェクトである
時短勤務をしたい人を受け入れるプロジェクトも常時複数あり、希望があってそのようなポスト
3.0
個々人の希望するキャリアを尊重する社風があり、代表とのone on oneやアサイン希
TIS
SE（Web・オープン系）
アクセンチュア
システムコンサルタント
ベイカレント
採用
Hajimari
法人営業
住友商事パワー＆モビリティ
デロイト トーマツ コンサルティング
