アクセンチュアからの転職体験談（システムコンサルタント/男性/20代）

業務内容とのアンマッチ, 評価/人事制度への不満があった, 希望しない異動/転勤の辞令

システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀行を主なクライアントとしてITを活用した営業スタッフの生産向上や、地方創生のための起業支援などクリエイティブかつトップラインを伸ばすタイプの案件を好んでいたので、明確なミスマッチだった。上司からは2年でマネージャーに上がれると励まされたが納得できず、シニアコンサル昇進したてということもあり、転職を決めた。