アクセンチュアからの転職体験談（採用/男性/30代）

ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた

採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不安も高まった。 人材開発チームでも仕事をしたが、グローバル研修のローカライズ、ビジネスサイドからのニーズを吸い上げて研修企画/実施というサイクルであり、それ以上でも以下でもない業務に飽き、組織開発をやりたいと感じた。