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30代 | 男性
採用
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
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前職で戦略コンサルタントとして複数の業界横断プロジェクトを担当し、経営課題の解決に取り組んできた中で、プロジェクトチーム内の人材育成や若手メンバーのメンタリングにやりがいを感じるようになり、「人の成長を支える仕事」に強い関心を持つようになりました。
人材開発の支援実績が豊富で、戦略と人事を融合させられるかどうかを重視しました。
人員配置、組織改編、育成プラン策定など「人」に関わる経営課題に取り組んだ経験は、人事領域への応用が可能で役に立ったと思います。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2025年07月 内定
戦略コンサルタント ビジネスイノベーションユニット(役職なし)
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全600文字)
2020年03月 最終選考落選
女性
対策内容が見れます(全75文字)
2022年07月 辞退
戦略コンサルタント 第二新卒のプール採用。戦略関連のプールを志望。(役職なし)
男性
ケース面接を30分×2問実施。お題に対して5分で回答を整理し、論理的にプレゼンし、デ...もっと見る
対策内容が見れます(全219文字)
ボストン コンサルティング グループ
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