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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
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退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント,役職なし
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 魅力的な人材が少ない, 業務内容とのアンマッチ
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システム構想/開発案件・PMO案件・システム運用保守案件等、ITに偏ったポートフォリオであり、システム更新に伴う業務プロセス変更を「戦略案件」と呼んでいることから、私がコンサルとして手掛けたかった戦略案件とかけ離れていると感じた。IT人材になる前に、Big4のようなIT以外の領域を広く手掛けている会社に行くことを決めた。
戦略、財務会計、人事、サプライチェーンなど様々な案件に挑戦できる総合ファームを志望した。業務内容の幅広さだけでなく、若手が多くゼロから成長できる環境が整っている点でも、Big4のような大規模ファームが理想的だと考えた。
私自身の強い希望もあり入社後は戦略・財務・人事などNon-IT領域を中心に様々な案件にアサインされたが、戦略の立案後、システムへの落とし込みに向けたロードマップ策定など、他領域ながらIT知見を要するタスクは多く、ITを中心とした前職のコンサル経験は役立った。
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・より専門性を高めたかったからです。 ・クライアントとしてお付き合いのある会社であり...もっと見る
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
マーケティングコンサルタント,役職なし
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2021年08月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリーコンサルタント(役職なし)
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2022年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 第二新卒OPPool(役職なし)
男性
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2021年06月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント プール制のため事業部の認識はなし。(役職なし)
対策内容が見れます(全213文字)
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