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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
シマント
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,役職なし
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
以下3点が主な理由であった。 ・報酬（非金銭を含む）が業務内容と能力に見合っていないと感じた ・課題解決の手段が、自社が得意なものに偏りがちな点に歯がゆさを覚えた ・社長から入社時の契約を一方的に反故にされた
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最重要視したのは報酬。 応募時点で報酬以外のポイント（業務内容など）を満たす企業・ポジションを厳選し、内定をいただいた中から最も好条件の企業を選んだ。 内定に至らない限り具体的な報酬が決まらないため、報酬を最重要視する場合はこのように進めざるを得ないと判断した。
保持している経験の中では、特に以下が高評価であったように思う。 ・カスタマーサクセス ・BtoB SaaSのR&Dエンジニア・PjM ・NoSQL ・RPAエンジニア ただし、最も高評価だったのは経験ではなく、Q&Aが端的に成立する点であったようだ。 私見だが、年齢のためか経験よりも素地の方が重視されていたように感じる。
社会人歴3〜5年
金融システム(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
Finatextホールディングス
金融システム,課長・マネージャークラス
システム開発における提案から要件定義、設計開発、テスト、運用保守と、おおよそ全工程を...もっと見る
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コンサル・シンクタンク
2016年09月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 金融（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全327文字）
2022年12月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全432文字）
2025年10月 辞退
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全269文字）
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
アクセンチュア
システムコンサルタント
三菱UFJニコス
PwCコンサルティング合同会社
フューチャーアーティザン（旧：ワイ・ディ・シー）
アビームコンサルティング
