シマントからの転職体験談(システムコンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
金融システム
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | システムコンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 金融システム |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
シマント
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
システム開発における提案から要件定義、設計開発、テスト、運用保守と、おおよそ全工程を経験することができましたが、その先のキャリア形成として自身の強みのある金融ドメインで裁量権を持ちながら社会にインパクトを与えられるポジションを探そうと考えたためです。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
転職活動は2回目ですが、当初は自身のスキルの成長、すなわち特定ドメインにおいて自身の仕事の価値を高めることができるような仕事ができるかを重視していました。 ただ、転職回数を重ねないための地に足を付けたキャリアで、反面、まだ落ち着いて自身のコンフォートゾーンにある仕事だけをこなすような場所は選ばないようにした結果として、 ・自身が活躍できる領域(金融 ✕ IT ✕ コンサルティング)であること ・市場で優位/付加価値の高いサービスを自社の裁量で創造していけること ・自身がリスクを取ってチャレンジしたいと思え、会社もその姿勢があること というポイントで最終的に判断を行いました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験
・大規模~小規模など多様なプロジェクトマネジメントの経験、特に頻繁なテーラリング(修整)実施経験 ・強いプロフェッショナリズムとコミットメント意識を持って仕事を行ってきた経験 ・フロント/サーバー/DB設計の経験 ・ミッションクリティカルなPJのマネジメントや取引先上長とのコミュニケーションなど当時のスキルセット以上のアウトプットを求められる経験 ・顧客が認識できていない課題の言語化と体系的整理、それを元にした顧客折衝・要件定義経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます