アクセンチュアからの転職体験談(システムコンサルタント/女性/20代)
20代 | 女性
プロジェクトリーダー(汎用系)
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | システムコンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | プロジェクトリーダー(汎用系) |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
アクセンチュア
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
富士通
プロジェクトリーダー(汎用系),係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
カルチャーがあわない, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
プライベートと仕事の両立に問題が生じてきたことから転職を決めました。昇進しタスクの量もマネージしないといけない案件数も増えてきた中で、自分の性格上仕事を忘れることができず、休日もしっかりリフレッシュできない日々が続きました。一方でプライベートでも結婚を控え、パートナーから働きすぎを心配されており、それに伴う給与ダウンも含めて乗り越えられる目処が立ったことから、潔くもっとホワイトに近い会社で働くことにしました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
仕事量はクライアントビジネスである以上コントロールできない時もありますが、上司やチームメンバーと関係性がよければうまく負荷分散して乗り越えられると考えていました。また残業時間の平均も必ずしも信用ならないですが、知り合いがいる会社であればある程度中の情報が取れるので、リスクヘッジできると考えていました。こうした点から、前職の知人が働いている会社に絞る方針をとり、事前にその知人に話を聞いてから応募するか否かを判断していました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
肩書としてコンサルではあったものの、大規模システムのPMO案件に入ったことをきっかけとして、ITエンジニアとの連携や、システム文書・アプリインタフェース・コードなどのレビューを行うことも多くなりました。その後は顧客企業に常駐し、エンジニア兼コンサルタントとして運用保守の実務を担う経験もしました。これらのハンズオンでの業務経験が、システム会社でプロマネ・開発・運用保守・改修などに従事する際に関連することが多く、役立っています。
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転職時に検討した企業
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アクセンチュアからの転職体験談
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
ローランド・ベルガー
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
質の違う戦略コンサルティングに関わりたい、それがきっかけ。前職ではM&Aからカーブア...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全831文字)
全831文字
社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
第一生命保険
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
前職で案件を担当する中で、提案後の実行フェーズに関われないもどかしさが積み重なりまし...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全264文字)
全264文字
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