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40代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
linkedin日本代表の村上臣さんの転職2.0という本を読んだ事がきっかけ。テクノロジーの進化やコロナ禍、SDGsの広がりなど世界が変化していく中、一つの会社に居続ける事に危機感を覚えた。他社でも生きていける能力と自信を持ちたかった。
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教育や転職者へのケアがあるか。コンサルティングファームは実力主義の世界ではあるものの、年齢的にも失敗はできないため、企業規模やブランドで選ぶのではなく、自分がやって行ける組織なのかを重視した。
失敗や炎上した経験。いくつかのファームでこういった苦境でどう対応したのか聞かれた。その時に真剣に向かい合った行動は面接官の共感を得られた。
社会人歴5〜10年
パッケージ導入コンサルタント(役職なし)
プロジェクトマネージャー（汎用系）,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職で合弁会社の設立経験があり、よりM&Aのディール全体に関われるよう、ITコンサルか
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社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(no_position)
システムコンサルタント,役職なし
・一通りの業務を経験することができたため ・20代のうちにコンサルタントとして働いてみ
コンサル・シンクタンク
2022年01月 内定
システムコンサルタント 産業インフラBU（課長・マネージャークラス）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年10月 内定
システムコンサルタント 公共公益事業部（役職なし）
2019年12月 内定
システムコンサルタント HCM（役職なし）
面接で聞かれた質問①
デロイト トーマツ コンサルティング
丸紅
管理会計
アクセンチュア
FinT
プロデューサー・ディレクター
DXCテクノロジー・ジャパン
ベイカレント
