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40代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
linkedin日本代表の村上臣さんの転職2.0という本を読んだ事がきっかけ。テクノロジーの進化やコロナ禍、SDGsの広がりなど世界が変化していく中、一つの会社に居続ける事に危機感を覚えた。他社でも生きていける能力と自信を持ちたかった。
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教育や転職者へのケアがあるか。コンサルティングファームは実力主義の世界ではあるものの、年齢的にも失敗はできないため、企業規模やブランドで選ぶのではなく、自分がやって行ける組織なのかを重視した。
失敗や炎上した経験。いくつかのファームでこういった苦境でどう対応したのか聞かれた。その時に真剣に向かい合った行動は面接官の共感を得られた。
社会人歴5〜10年
パッケージ導入コンサルタント(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー（汎用系）,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職で合弁会社の設立経験があり、よりM&Aのディール全体に関われるよう、ITコンサルか
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社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
・一通りの業務を経験することができたため ・20代のうちにコンサルタントとして働いてみ
コンサル・シンクタンク
2021年02月 内定
システムコンサルタント テクノロジー本部（役職なし）
面接の内容
ケース面接と逆質問のみ。ケース面接は10分間与えられたお題の答えを考えて、10分間発表
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年05月 最終選考落選
システムコンサルタント コンサルティング部門（役職なし）
自己紹介、志望動機、ケースの大きく3点 いずれも私の回答に対して、整理しこういうこと？
2019年04月 内定
システムコンサルタント 第二新卒でPool採用（役職なし）
シマント
Finatextホールディングス
金融システム
アビームコンサルティング
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
デロイト トーマツ コンサルティング
丸紅
管理会計
