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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
総務
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
本田技研工業（Honda）
総務,役職なし
キャリアプランを考えた際に、転職活動を開始した。一般的に言われるように、入社3年が経ったタイミングで異動があった。前職は職場環境はよかったものの、もう少し仕事に打ち込める環境に身を置きたく子会社への異動を希望していたが、望んでいたような異動先につけず転職を決意した。
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ストイックに仕事に打ちこめる環境であること、また、成果を上げた分だけ評価をされるような制度が整っていること、の2点を重視しました。
業務としての経験は、M&Aの経験とビジネスでの英語の利用経験。 また、仕事の内容以外にも、日頃からメールで自分の意見を言語化したり、主語と述語をしっかり記載した経験は面接時にいきる。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
営業企画,役職なし
転職時の年収変化金額
「自分だけの価値を生み出せる人間」になるための成長過程にコンサルでの経験が不可欠だと...もっと見る
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社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
営業企画,課長・マネージャークラス
自由な発想、多彩なパートナーと新しいモビリティビジネスを生み出したいと思ったからです...もっと見る
メーカー
2024年01月 内定
総務 総務部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全491文字）
2001年01月 内定
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全394文字）
2024年06月 最終選考辞退
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全407文字）
テルモ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
組織・人事コンサルタント
旭化成
ソニーグループ
三菱商事
経営企画・経営戦略
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