パナソニックグループからの転職体験談（事業企画・事業統括/男性/20代）

2年ほど前職にいたが、当時の業務内容は、長年しっかりと積み上げられ、ある種非常にリスクヘッジされたシステムの上でのものだった。 そのような仕組みを学ぶことができたのは当初の目的の一つでもあり重要なことだったが、その中では40代50代になるまでは事業に対する積極的な意思決定に参加できる範囲が狭いと感じるようになった。また危機的な状況を乗り越えていく力をより伸ばしたいと思った。