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パナソニックグループからキャディへの転職体験談

パナソニックグループ

事業企画・事業統括,役職なし

キャディ

生産管理,役職なし

転職を考えた理由

転職活動で重視したポイント

転職時に検討した企業

キャディへの転職体験談

社会人5〜10年 | 男性 生産管理

Unipos（旧：Fringe81）

プロダクトマネージャー,課長・マネージャークラス

キャディ

生産管理,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
新卒で入社して、会社のフェーズが代わり、自分が関与していた事業フェーズが変わった中で、... もっと見る
転職時に重視したポイント
ネット業界ではなく、他の産業でソフトウェアの力を使ってレバレッジを効かせた事業展開をし... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 採用

リクルート

プロジェクトリーダー（汎用系）,係長・リーダークラス

キャディ

採用,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・20〜30代はとにかく色々なことを経験してみようというスタンス ・人生一度はベンチャ... もっと見る
転職時に重視したポイント
・良い意味でクレイジーで大きな挑戦を，刺激的な仲間と共にができること ・（結果論的かも... もっと見る
回答日：

パナソニックグループからの転職体験談

社会人3〜5年 | 男性 法人営業

パナソニックグループ

法人営業

ユーザベース

法人営業
転職を考えた理由・きっかけ
成長実感が湧かなくなったため。プレイヤーとして国内営業とマーケティング活動に従事してき... もっと見る
転職時に重視したポイント
事業の成長性は重視した。担当者として販売を伸ばすことが会社への貢献に直結すると感じられ... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 インサイドセールス・内勤営業

パナソニックグループ

法人営業

アマゾンジャパン

インサイドセールス・内勤営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・給与の低さ、上り幅が見込めない ・周囲のキャリアに対する考え方の違い ・異動がアンコ... もっと見る
転職時に重視したポイント
・会社の成長性 ・企業理念や行動指針が確立されており、それがいち担当まで行き渡り物事の... もっと見る
回答日：