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面接は通常2回、カルチャーマッチや志望動機重視の傾向
選考は複数回行われる傾向があります。インサイドセ
U-NEXT HOLDINGSの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
U-NEXT HOLDINGSの選考概要（中途）をAIが要約
U-NEXT HOLDINGSの選考概要
2024年08月 内定
インサイドセールス・内勤営業 USEN-ALMEX（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
扱っている商材、導入先、顧客に対しどのような営業を仕掛けるかある程度イメージした上で臨...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
募集担当業務が経験業界であったため、そつなくこなせるであろうこと。 人脈が活か...もっと見る
全267文字
回答日：2024/10/24
U-NEXT HOLDINGSの1次面接
2024年08月 内定
インサイドセールス・内勤営業 USEN-ALMEX（係長・リーダークラス）
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全267文字）
全267文字
回答日：2024/10/24
U-NEXT HOLDINGSの最終面接
2024年08月 内定
インサイドセールス・内勤営業 USEN-ALMEX（係長・リーダークラス）
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全267文字）
全267文字
回答日：2024/10/24
U-NEXT HOLDINGSの内定
2024年08月 内定
インサイドセールス・内勤営業 USEN-ALMEX（係長・リーダークラス）
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全267文字）
全267文字
回答日：2024/10/24
U-NEXT HOLDINGSの選考概要
2013年07月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
まずはその企業を、どんな会社か調べる。後、面接時に質問される項目を何パターンか想定し...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全84文字）
全84文字
回答日：2022/04/19
U-NEXT HOLDINGSの最終面接
2013年07月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全84文字）
全84文字
回答日：2022/04/19
U-NEXT HOLDINGSの選考概要
2019年03月 辞退
事業企画・事業統括
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
特段無し。受かる人は受かる。過去の自分の経験を振り返って簡潔にまとめておくことはした...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全59文字）
全59文字
回答日：2021/02/01
U-NEXT HOLDINGSの1次面接
2019年03月 辞退
事業企画・事業統括
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全59文字）
全59文字
回答日：2021/02/01
U-NEXT HOLDINGSの2次面接
2019年03月 辞退
事業企画・事業統括
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全59文字）
全59文字
回答日：2021/02/01
U-NEXT HOLDINGSの最終面接
2019年03月 辞退
事業企画・事業統括
男性
面接の内容
自己紹介をした後に、具体的な業務内容についてのすり合わせがかなり多かった。ここならや...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全59文字）
全59文字
回答日：2021/02/01
