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法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
2.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
正直社内で浸透している価値観バリューなどは感じなかったし正直意識して仕事したことすらな
オフィス環境の充実度
5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
支店によるが母店クラスとなるとオフィス環境はとても良くベンチャー企業のようである コー
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
老舗企業でありながら実力主義であり活躍次第で評価される点についても期待していた。 I
確定拠出年金,住宅手当,出張手当,転勤・駐在手当,書籍購入補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
転職のタイミングでの給与Upではそこまで考えていなかった。入社後の活躍次第で給与が上が
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用
カスタマーサクセス
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
100社100億（合計1兆円）規模を目指すべく、現在30以上のグループ会社ができている
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
自身が最近異動したこともあり、新しいことを多く学べている状況ということもあるが、特に最
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本給は決して高くはないが、所属しているグループ会社によってはかなり自由な働き方ができ
働き方の支援について
リモートワーク、フレックスの利用が可能 営業等、相対する顧客をもつ場合は必然的に勤務時
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
ここ数年の間にホールディングス体制となり、現在は30以上のグループ会社となっている。
三菱電機ITソリューションズ
SE（汎用系）
コンカー
（旧）リクルート住まいカンパニー
営業
ByteDance
オプト
デジタルマーケティング
サイバーエージェント
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