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U-NEXT HOLDINGSのキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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U-NEXT HOLDINGSの

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1.2

回

評価基準の明確さ

1.5

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
33%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
17%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
17%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 49件

U-NEXT HOLDINGSのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 専門性を評価できる評価制度

入社前に期待していた/求めていたこと

有形商材の提案スキル

回答日：2025/04/07

U-NEXT HOLDINGSの

企業情報

会社名

U-NEXT HOLDINGS

ホームページ

https://usen-next.co.jp/

代表者

宇野 康秀

所在地

東京都品川区上大崎三丁目1番1号　

資本金

600,000万円

従業員数

3,124名

企業概要

株式会社USENは、1964年に設立した企業です。創業当初は大阪府大阪市に本社を置いていましたが、現在は東京都港区に本社を置いています。売上高は518億6,200万円（単体）、680億5,300万円（連結）（2012年8月期）となっており、従業員数は単体 2,527人（平成27年8月31日現在）、連結 3,124人（平成27年8月31日現在）となっています。主な事業内容は、日本最大のシェアを誇るUSEN音楽放送サービスを基軸とした音楽配信事業と、 ICT事業、集客支援事業の3つとなっています。うち音楽配信事業では、お客様の設置環境に合わせ、衛星・ケーブル・モバイル通信・NTT光回線と、国内で唯一の4種類のインフラで音楽サービスを提供しています。