ハ・ン・ドからの転職体験談（プロデューサー、ディレクター、プランナー/男性/30代）

ハ・ン・ドからの転職体験談（プロデューサー、ディレクター、プランナー/男性/30代）

30代 | 男性

プロデューサー、ディレクター、プランナー

社会人歴	3年未満
退職時の職種	プロデューサー、ディレクター、プランナー
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	プロデューサー、ディレクター、プランナー
入社先の役職	役職なし

ハ・ン・ド

プロデューサー、ディレクター、プランナー,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

・前社は受託開発で、独自のIPを持っておらず、将来性を感じないため・札幌ではゲーム会社が少ないためか、同僚や先輩から向上心をあまり感じない

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

基本的に挑戦的な仕事ができるかどうかが最大のポイントです。今の会社だけではなく、当時応募した他の会社の求人も含めて、ほぼ最先端のゲームを開発するポジションです。

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転職で役立ったこれまでの経験

・企画書・仕様書の作成経験・シナリオ・NPCなどUNITYでコンテンツを実装する経験・部署間のコミュニケーション

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転職時に検討した企業

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ハ・ン・ド

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