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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
コロプラ
ソフトウェアエンジニア,役職なし
Natee
会社が大きくなっていって業務が細分化していったことで、自分で作ってるという気持ちが薄れていってしまいました。 大規模化するゲームの開発に疲れたということもあります。
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自分が会社の成長の一端を担っているという気持ちになりたく、成長しそうな企業を選びました。 会社のためになんでもやって一緒に成長していきたいと思っていました。
社会人歴3年未満
メディアプランナー(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,役職なし
Hakuhodo DY ONE
メディアプランナー,係長・リーダークラス
前職がプロダクトアウト的な観点を持っており、ユーザーインサイトを捉えたマーケットイン...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全271文字)
社会人歴15〜20年
経営企画・経営戦略(役職なし)
経営企画・経営戦略,部長・ゼネラルマネージャークラス
プログリット
経営企画・経営戦略,役職なし
前職の業種柄、もともと40歳手前での転職を考えていた。前職での積み残していた業務がい...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全219文字)
IT・通信
2020年01月 内定
ソフトウェアエンジニア (役職なし)
男性
ESの内容を聞かれました。 なんでサイバーエージェントがいいのか、他の会社と何が違う...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全167文字)
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部(係長・リーダークラス)
今までのキャリアについて説明した後、ABEJAに入社した後にどうしていきたいかなどの...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全397文字)
2012年04月 内定
ソフトウェアエンジニア 新卒採用のため、部署なし(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全99文字)
ツクルバ
WED
オービックビジネスコンサルタント
SHIFT
システムコンサルタント
DGインデックス
本田技研工業(Honda)