グラファーからの転職体験談(ソフトウェアエンジニア/男性/30代)
グラファー
ソフトウェアエンジニア,役職なし
アセンド(旧:ascend)
CTO/VPoE,役員クラス
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職で役立ったこれまでの経験
グラファーからの転職体験談
グラファー
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
LayerX
法人営業,役職なし
30代 | 男性
CTO/VPoE
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | ソフトウェアエンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | CTO/VPoE |
入社先の役職 | 役員クラス |
グラファー
ソフトウェアエンジニア,役職なし
アセンド(旧:ascend)
CTO/VPoE,役員クラス
転職は元々は考えていませんでした。副業で手伝っていたスタートアップのアルファ版プロダクトの将来性のなさを役員に指摘しスクラップアンドビルドをさせる前提で破棄させました。その後にプロダクトの作り直しを主導する流れの中で自然と自身で責任を持たなければなと感じていました。
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より社会貢献性の高い仕事を自身が実行力を持ってできることを軸に現職と比較した結果、社会のためにも転職すべきと考えました。
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エンジニアとしてプロダクトマネジメントをしながらサービスを作る経験ができていたことは大きかったです。また新卒時は大企業だったためスタートアップの価値観を前職のタイミングで切り替えられたことにも意義は大きかったと考えます。
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
グラファー
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
LayerX
法人営業,役職なし
一定規模の事業グロース・組織グロースを経験し、うまくいった面も多数あったものの、個人...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全271文字)
全271文字

IT・通信
2023年03月 内定
ソフトウェアエンジニア 第一本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全264文字)
全264文字

IT・通信
2024年01月 内定
ソフトウェアエンジニア 新事業開発支援室(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全689文字)
全689文字