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30代 | 男性
CTO/VPoE
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
ソフトウェアエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
役員クラス
グラファー
ソフトウェアエンジニア,役職なし
アセンド(旧:ascend)
CTO/VPoE,役員クラス
転職は元々は考えていませんでした。副業で手伝っていたスタートアップのアルファ版プロダクトの将来性のなさを役員に指摘しスクラップアンドビルドをさせる前提で破棄させました。その後にプロダクトの作り直しを主導する流れの中で自然と自身で責任を持たなければなと感じていました。
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より社会貢献性の高い仕事を自身が実行力を持ってできることを軸に現職と比較した結果、社会のためにも転職すべきと考えました。
エンジニアとしてプロダクトマネジメントをしながらサービスを作る経験ができていたことは大きかったです。また新卒時は大企業だったためスタートアップの価値観を前職のタイミングで切り替えられたことにも意義は大きかったと考えます。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
LayerX
法人営業,役職なし
一定規模の事業グロース・組織グロースを経験し、うまくいった面も多数あったものの、個人...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全271文字)
IT・通信
2021年05月 内定
ソフトウェアエンジニア (役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全163文字)
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部(係長・リーダークラス)
エンジニアから業務内容の説明があり、その後に面接 職務経歴についてのヒアリングでした...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全397文字)
2024年10月 最終選考辞退
ソフトウェアエンジニア テクニカルサポートエンジニア(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全553文字)
GMOペパボ
マネーフォワード
ワークスアプリケーションズ
プレイド
コインチェック
Finatext