DTSからの転職体験談（ソフトウェアエンジニア/男性/20代）

労働環境の改善と、給与アップを目的に転職活動を開始しています。 労働環境は、客先常駐の2次受けの立ち位置だったため上から降りてくる作業をひたすらこなし月平均残業70時間程度だったためワークライフバランスを保つために転職という手段を選択しました。 また、労働時間は長いものの定型的でレガシーな技術（DB2やPL1など）を扱っており、スキル的にも伸ばすことができなかったことも転職の検討理由になります。 最初に他部署への異動を検討しましたが、社の立ち位置が基本2次、3時請けでエンジニアを派遣しているということと、そもそも異動希望が通りませんでした。 給与については、基本給が低く残業代で稼ぐスタイルでした。昇給率も低く年次が高い方でも自分の年収と大差ないことを知りました。