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20代 | 女性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
DGインデックス
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企業の将来性・成長性, ワークライフバランス, ミッション/ビジョン/理念への共感
理念の共感を一番重視しました。 理由は前職がある時から理念、方向性が変わり社員の意識がバラバラになってしまったためです。 そのため理念が共感できる、また理念が浸透している企業で働きたいと思っていました。
職種は同じようなものでしたが内容が全く異なるためあまり役立ちはしませんでした。 基本的な知識やコーディング、用語等がわかっているのは業務を円滑に進めるうえである程度は役立ちました。
IT・通信
2010年12月 内定
ソフトウェアエンジニア 開発本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年07月 内定
ソフトウェアエンジニア 事業部や部門に相当するものはない。 ソフトウェアエンジニアのポジションで選考を受けた。（係長・リーダークラス）
面接の内容
構造化面接。 それまでの業務の中で達成してきた最も誇れる成果や、最も難しかったプロジェ
2022年06月 内定
マネーフォワード
クラスター
サイバーエージェント
コロプラ
Natee
