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20代 | 女性
ソフトウェアエンジニア
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3〜5年
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役職なし
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企業の将来性・成長性, ワークライフバランス, ミッション/ビジョン/理念への共感
理念の共感を一番重視しました。 理由は前職がある時から理念、方向性が変わり社員の意識がバラバラになってしまったためです。 そのため理念が共感できる、また理念が浸透している企業で働きたいと思っていました。
職種は同じようなものでしたが内容が全く異なるためあまり役立ちはしませんでした。 基本的な知識やコーディング、用語等がわかっているのは業務を円滑に進めるうえである程度は役立ちました。
IT・通信
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
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2020年04月 内定
ソフトウェアエンジニア Product
現職のことや、転職理由を主に聞かれた。なぜ、新しいことをしたいのかや、それは転職以外...もっと見る
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2018年04月 内定
ソフトウェアエンジニア ビジネスシステム本部（役職なし）
対策内容が見れます（全148文字）
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