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20代 | 女性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
DGインデックス
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企業の将来性・成長性, ワークライフバランス, ミッション/ビジョン/理念への共感
理念の共感を一番重視しました。 理由は前職がある時から理念、方向性が変わり社員の意識がバラバラになってしまったためです。 そのため理念が共感できる、また理念が浸透している企業で働きたいと思っていました。
職種は同じようなものでしたが内容が全く異なるためあまり役立ちはしませんでした。 基本的な知識やコーディング、用語等がわかっているのは業務を円滑に進めるうえである程度は役立ちました。
IT・通信
2018年03月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全52文字）
2023年09月 内定
ソフトウェアエンジニア 開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全344文字）
2020年07月 内定
ソフトウェアエンジニア Product Development（役職なし）
対策内容が見れます（全307文字）
K-BIT
HENNGE
コロプラ
Natee
Seibii
MIXI
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