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20代 | 女性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
DGインデックス
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企業の将来性・成長性, ワークライフバランス, ミッション/ビジョン/理念への共感
理念の共感を一番重視しました。 理由は前職がある時から理念、方向性が変わり社員の意識がバラバラになってしまったためです。 そのため理念が共感できる、また理念が浸透している企業で働きたいと思っていました。
職種は同じようなものでしたが内容が全く異なるためあまり役立ちはしませんでした。 基本的な知識やコーディング、用語等がわかっているのは業務を円滑に進めるうえである程度は役立ちました。
IT・通信
2012年04月 内定
ソフトウェアエンジニア 新卒採用のため、部署なし（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全99文字）
2020年01月 内定
ソフトウェアエンジニア （役職なし）
対策内容が見れます（全167文字）
K-BIT
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３ＣＡ
ビジネスエンジニアリング
パッケージ導入コンサルタント
ユーザベース
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