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20代 | 女性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
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役職なし
DGインデックス
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企業の将来性・成長性, ワークライフバランス, ミッション/ビジョン/理念への共感
理念の共感を一番重視しました。 理由は前職がある時から理念、方向性が変わり社員の意識がバラバラになってしまったためです。 そのため理念が共感できる、また理念が浸透している企業で働きたいと思っていました。
職種は同じようなものでしたが内容が全く異なるためあまり役立ちはしませんでした。 基本的な知識やコーディング、用語等がわかっているのは業務を円滑に進めるうえである程度は役立ちました。
IT・通信
2023年12月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア テクニカルサポート（役職なし）
選考通過者の
対策内容が見れます（全366文字）
2019年10月 内定
ソフトウェアエンジニア ITSM事業部（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全286文字）
2023年09月 内定
ソフトウェアエンジニア 開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全344文字）
ソフトバンク
野村総合研究所
システムコンサルタント
リクルートホールディングス
令和トラベル
プロダクトマネージャー
プラハ
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