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20代 | 女性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
DGインデックス
本田技研工業(Honda)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
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企業の将来性・成長性, ワークライフバランス, ミッション/ビジョン/理念への共感
理念の共感を一番重視しました。 理由は前職がある時から理念、方向性が変わり社員の意識がバラバラになってしまったためです。 そのため理念が共感できる、また理念が浸透している企業で働きたいと思っていました。
職種は同じようなものでしたが内容が全く異なるためあまり役立ちはしませんでした。 基本的な知識やコーディング、用語等がわかっているのは業務を円滑に進めるうえである程度は役立ちました。
IT・通信
2023年11月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全167文字)
2021年05月 内定
ソフトウェアエンジニア (役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全163文字)
2025年05月 最終選考落選
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全224文字)
日立製作所
プレイド
プリセールスエンジニア
ソニーグループ
NTT東日本
バックエンドエンジニア
ByteDance
アマゾンジャパン