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20代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
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ディー・エヌ・エー
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
すでに成熟したシステムを少しずつ改善するよりも、発展途上のシステムを一から作って行きたいと感じていた。それができる環境に身を置きたいと感じ、転職活動を始めた。
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自分がシステムを大きく発展させる余地があるかという点を特に重視した。また、同僚やテックリードの技術力も重要なポイントだった。
社会人歴5〜10年
研究開発/R&Dエンジニア(役職なし)
ディレクター,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
ITビジネスプロデューサーとして一皮剥けるために行った米国留学で、自分の技術を国を守...もっと見る
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社会人歴3〜5年
プリセールスエンジニア(役職なし)
スマートフォンエンジニア,役職なし
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IT・通信
2019年03月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全141文字)
2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部(係長・リーダークラス)
今までのキャリアについて説明した後、ABEJAに入社した後にどうしていきたいかなどの...もっと見る
対策内容が見れます(全397文字)
2022年06月 内定
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