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20代 | 男性
代理店営業・アライアンス
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
リクルートホールディングス
代理店営業・アライアンス,役職なし
成熟した人材市場では自分の知的好奇心を満たせる変化や新しい発見が足りなかったため。また、同世代の知人がインターネット産業で、若くしてマネジャー職など権限をもった役職に昇進していく様子をみて。
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抜擢人事が起こりやすい組織構造にあるかどうか。文化形成もそうだが、シンプルに事業に成長性があれば、人手が足りなくなって嫌でも抜擢人事をしていくしかないだろうと考えたため。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記２点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
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社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました...もっと見る
その他
2018年11月 内定
代理店営業・アライアンス ブランディングセールス（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全240文字）
オープングループ（旧：RPAホールディングス）
SAPジャパン
カスタマーサクセス
全日空商事
ビザスク
法人営業
