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20代 | 女性
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東京海上日動火災保険
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20代のうちに自分の力を伸ばしたかった。前職(金融)では、ルーティーン業務の繰り返しの日々で毎日が終わり安定はしていたが自己成長という観点で見た時に長く身を留めておくのは誤っていると感じたため。また、土日祝日関係なく社用携帯が鳴り響きオンオフの区別が付かずに精神疾患を患う先輩の姿を複数見て、明日は我が身と考えそうなる前に逃げ出したかった所に、新卒で行きたかったリクルートの求人を見つけたため。
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重視した順に下記の通りです。 ①自己成長に繋がるか②社内外の人と関われる仕事か③オンオフの境がきちんとしているか④給与⑤社風⑥会社の安定性
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
営業企画,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
自動車保険の営業を統括している中で数多の自動車メーカーの方と懇意にする機会があり、自...もっと見る
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2024年04月 内定
経営企画・経営戦略 グループ戦略部(課長・マネージャークラス)
40代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全479文字)
2012年01月 内定
経営企画・経営戦略 システム部門システム企画部(現システム統括部)、IT戦略部、経営企画部(役職なし)
男性
自己紹介を兼ねて、これまでの経歴を説明してください? 当社の選考を受けようと考えた理...もっと見る
対策内容が見れます(全136文字)
2024年12月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 出資先の事業管理・推進(役職なし)
対策内容が見れます(全385文字)
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