東京海上日動火災保険からの転職体験談(経営企画・経営戦略/女性/20代)
20代 | 女性
法人営業
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |

東京海上日動火災保険
経営企画・経営戦略,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
20代のうちに自分の力を伸ばしたかった。前職(金融)では、ルーティーン業務の繰り返しの日々で毎日が終わり安定はしていたが自己成長という観点で見た時に長く身を留めておくのは誤っていると感じたため。また、土日祝日関係なく社用携帯が鳴り響きオンオフの区別が付かずに精神疾患を患う先輩の姿を複数見て、明日は我が身と考えそうなる前に逃げ出したかった所に、新卒で行きたかったリクルートの求人を見つけたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
重視した順に下記の通りです。 ①自己成長に繋がるか②社内外の人と関われる仕事か③オンオフの境がきちんとしているか④給与⑤社風⑥会社の安定性
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