2010年03月｜内定
個人営業：選考概要
正社員、営業部、役職なし
- 選考を受けた理由
- ヘッドハンティングを受けて... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- 自分は営業利益だけでは無くお客様を大事にした営業を心掛けているのでそこが会社の企業理念... もっと見る
回答日：
転職速報
新着の転職体験談
社会人5〜10年 | 女性 営業企画
東京海上日動火災保険
営業企画,係長・リーダークラス
Luup
営業企画,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 人々の移動を便利にしたいというビジョンは前々から持っていて、日本という道路交通法の規制... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・ミッションが明確にある企業かどうか。 ・ミッションに共感した社員が集まっているかどう... もっと見る
社会人15〜20年 | 男性 個人営業
日本生命保険
個人営業,役職なし
東京海上日動火災保険
個人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 以前は日本生命で個人宅向け営業をしていました、2年での個人営業成績が評価されて、ヘッド... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 会社によって営業方針やスタイルがバラバラ だったので不安もありましたが、自分のこれから... もっと見る
新着の選考対策
新着の社員クチコミ
新卒入社 | 男性
代理店営業・アライアンス
在籍5〜10年,係長・リーダークラス,現職（回答時）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 企業文化について
- 典型的なJTC。自由闊達を謳っているものの、トップダウンが強い部門が多く、社内政治に苦... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 本社が決めた目標、施策がほとんどそのまま現場まで降りてくる。目立つ施策が評価され、地道... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
代理店営業・アライアンス
在籍5〜10年,係長・リーダークラス,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 仕事のやりがい
- やりがいは営業部にもよるが、代理店が前向きに取り組む先であれば、業務プロセス改善や生産... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 成長実感は20代を超えると企画部門やデジタル部門等への異動が実現しない限り感じづらくな... もっと見る
回答日：
カテゴリ別のクチコミ
企業情報
東京海上日動火災保険は、1879年の創業以来、世界中で「損害保険業」を中心に金融サービスを展開しています。営業、損害サービス、海外、商品開発、IT、営業支援部門などに分かれて業務を行っており、国内外に多くの拠点を有しています。産業・技術の進化や国の発展に必ず付いて回るリスクは日々変化、巨大化しています。そういったリスクに対して、東京海上火災保険は自社の有する最高水準のリスクコンサルティングを武器に課題解決を進めています。無限に拡がるマーケットで世の中から支持され、「世界トップクラスの保険グループ」になることが、東京海上日動火災保険のビジョンです。
会社名
東京海上日動火災保険
代表者
北沢 利文
所在地
東京都千代田区丸の内一丁目2番1号
資本金
10,190,000万円
従業員数
17,125名