東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
東京海上日動火災保険の
キャリアパス・評価制度のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
(58件)
キャリアパス・評価制度
(25件)
退職・離職検討理由
(29件)
女性の働きやすさ
(14件)
やりがい・成長実感
(25件)
福利厚生・勤務地
(14件)
企業文化・社風
(24件)
強み・将来性・社員の魅力
(25件)
残業・リモートワーク・副業
(29件)
産休・育休制度
(14件)
東京海上日動火災保険の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
1.7
評価基準の明確さ
20代の主要ポジションへの抜擢
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
中途入社者の昇級しやすさ
自身の職種の昇級しやすさ
検索結果 25件
東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
東京海上日動火災保険の転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0東京海上日動火災保険の転職の傾向
総合満足度
1.0/5.0東京海上日動火災保険の転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0東京海上日動火災保険の転職の傾向
総合満足度
5.0/5.0東京海上日動火災保険の転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0東京海上日動火災保険の転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0東京海上日動火災保険の転職の傾向
総合満足度
5.0/5.0東京海上日動火災保険の転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0東京海上日動火災保険の転職の傾向
総合満足度
5.0/5.0東京海上日動火災保険の転職の傾向
総合満足度
5.0/5.0東京海上日動火災保険の
企業情報会社名 | 東京海上日動火災保険 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ | |
代表者 | 北沢 利文 | |
所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 | |
資本金 | 10,190,000万円 | |
従業員数 | 17,125名 | |
企業概要 | 東京海上日動火災保険は、1879年の創業以来、世界中で「損害保険業」を中心に金融サービスを展開しています。営業、損害サービス、海外、商品開発、IT、営業支援部門などに分かれて業務を行っており、国内外に多くの拠点を有しています。産業・技術の進化や国の発展に必ず付いて回るリスクは日々変化、巨大化しています。そういったリスクに対して、東京海上火災保険は自社の有する最高水準のリスクコンサルティングを武器に課題解決を進めています。無限に拡がるマーケットで世の中から支持され、「世界トップクラスの保険グループ」になることが、東京海上日動火災保険のビジョンです。 | |