東京海上日動火災保険の転職の傾向のクチコミ詳細
異業種からのセールス、またデジタル部門ではリクルートやIT企業での実務経験者が多い印象。
コンサル、スタートアップ。特に給与水準を維持する為にコンサルへ転職する社員が多い印象。
「転職の傾向」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（20件）
育成制度
（5件）
キャリアパス
（20件）
成長実感・スキルの成長
（20件）
年収の入社後のギャップ
（10件）
年収・福利厚生制度
（25件）
働き方の入社後のギャップ
（4件）
労働環境
（19件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（18件）
