東京海上日動火災保険の
クチコミ詳細_No.3175（転職の傾向）異業種からのセールス、またデジタル部門ではリクルートやIT企業での実務経験者が多い印象。
コンサル、スタートアップ。特に給与水準を維持する為にコンサルへ転職する社員が多い印象。
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東京海上日動火災保険のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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