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法人営業
総合満足評価
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
ワークライフバランスを重視しており、土日祝が休みであることは前提の上で、柔軟に有給休暇
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
基本的にアクセスの良い場所にオフィスはある。ただ、飲食物等のオフィスサポートもないため
若いうちから重要な業務にトライができ、また上司部下の関係を超えてフラットに意見を言い合
社員のミッションビジョン共感度
3.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
世のため等企業理念を理解している社員は多い。ただ、業務においてはトップラインが重視され
育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
1.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
女性がワークライフバランスをとりながら精力的に業務に取り組むことができることを、売りに
良い点;必ずアクセスの良い場所に支店を構えており、どの地域も比較的出社が楽。 フリーア
代理店営業・アライアンス
リモートワークやフレックス制度など、働き方はある程度個人に委ねられる環境を期待していた
自身の部署は完全フリーアドレス制で、働く環境に対して配慮されている。ビルは拠点によって
社会人10年
評価制度の満足度
労働時間と給与を比較するとかなりコストパフォーマンスが良い。 1500-2000万程度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,独身寮,転勤・駐在手当,長期休暇制度
入社前は挑戦的な取り組みが活発に行われていると思っていたが、入ってみるとルーティン的な
人事評価上は挑戦的な取組をできたかで大きく左右される。実際挑戦的な取組をするためには社
幅広い業種のリスクマネジメントにかかわり、自分の知見を広げられること。 無形商材なので
大同生命保険
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三井住友信託銀行
金融事務(業務・管理)
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