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残業時間が月に80時間以上続いていたことがきっかけです。現在はまだ30代なので問題ありませんが、この生活がこれからずっと続くことを考えると、別の職種に変えるべきだと感じました。また日常の業務量も多く、仕事を工夫したとしても、残業時間を減らすことができず土日も平日の仕事の準備に追われました。業務上休日にパソコンを開くことはできないので、紙の資料等を平日のうちに印刷し、休日に備えるような生活を続けていました。
ワークライフバランスが整っていることを最も重視しました。現在は月に80時間以上残業していますが、最低でも月に40時間以内の残業になるように転職時は意識しました。また副業にも力を入れていきたいため、土日祝日は完全に休みで休日にも仕事が残らない程度の業務量の会社を選びました。
未経験転職ではありますが、社会保障や公的年金制度の考え方は、生命保険業務と通ずるところがあったため、その点は役に立ちました。一般的な社会保障制度について、背景知識を持っておくことで、転職面接の際に突発的な質問に対して対応できました。
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