損害保険ジャパンの転職・中途採用情報

入社前、年収・評価に対して私が期待していたのは、成果に基づいた公平かつ透明性のある評価制度です。努力や成果が正当に認められ、それが年収や昇進に反映される環境で働きたいと考えていました。また、単なる数字だけでなく、チームへの貢献やプロセスの質も評価対象となることを望んでいました。自身の成長が組織にどう貢献しているかを実感できる仕組みがあることで、モチベーション高く働けると考えたからです。さらに、キャリアの節目ごとに具体的なフィードバックが得られることで、自身の方向性を明確にし、長期的な視点で年収向上を目指せる環境を期待していました。