損害保険ジャパンの年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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損害保険ジャパン

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損害保険ジャパンの
年収データ

平均年収

631万円

業界平均 668 万円

年収範囲

350~1,250万円

業界平均 440 ~ 800 万円

基本給（月）

平均32万円

賞与（年）

平均148万円

残業代（月）

平均6万円

損害保険ジャパンの
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

損害保険ジャパンの
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

損害保険ジャパンの
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

損害保険ジャパンの
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.4投稿数 13

9%

55%

18%

星2つ

0%

18%

給与制度の納得度

3.0

評価制度の納得度

3.0

評価基準の明確さ

2.0

福利厚生の充実度

3.5

入社前の期待達成度

3.0

13件の年収・給与クチコミによると、損害保険ジャパンの平均年収は631万円です。年代別の平均年収は〜24歳が447万円、25〜29歳が636万円、30〜34歳が1100万円、35〜39歳が1250万円です。職種別の平均年収は、営業が518万円、経営企画・事業企画が1100万円、金融が800万円、その他が648万円です。

検索結果 13 件

新着順

年収の入社後のギャップ

代理店営業・アライアンス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 大体○年目で昇級というのが決まっていて、その意味で年功序列的に30歳過ぎで年収1000
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/08

年収・福利厚生制度

代理店営業・アライアンス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/08

年収の入社後のギャップ

経営企画・経営戦略

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 新卒入社だったが、8-9年まで課長代理に昇格して1000万円に到達し、37歳程度で課長
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/11/25

年収・福利厚生制度

経営企画・経営戦略

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,留学支援
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/11/25

年収・給与

代理店営業・アライアンス

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 転勤ありとなしで業務内容は全く同じにもかかわらず、基本給が違うことが納得できていない。
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/02/17

年収・給与

代理店営業・アライアンス

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/31

年収・給与

代理店営業・パートナーセールス

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/12

年収・給与

金融商品開発

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 賞与の割合が高く、一部業績連動も入っている為、前期自然災害が多発し、収益が悪化した場合
他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/10/27

年収・給与

保険金支払実務

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/04/18

年収・給与

代理店営業・アライアンス

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/11/14

年収・給与

法人営業

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 毎月の月給は低いが、そのかわりボーナスは高い。災害が多い年はボーナスも減ってしまう傾向
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回答日：2021/10/18

年収・給与

総合系地域型

副長 | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/31

年収・給与

保険金サービス

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与制度は基本的に横並びが特徴。自分の仕事の内容次第で給与が変わる事はほとんどないため
他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/30