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代理店営業・アライアンス
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
安定性はあるが、ものすごい成長性はない。独自性としてはやはりグループ会社の福祉事業。福
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
人(代理店)を動かす仕事、間接営業だからこその魅力がある。代理店に納得してもらい、実行
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
転勤ありとなしで業務内容は全く同じにもかかわらず、基本給が違うことが納得できていない。
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
産育休はとりやすい。時短勤務者も大勢いる。一部テレワークを活用することもできる。有休
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
部署やリーダーによるが、良い意味で情熱的すぎない人が多いと感じている。表立った決起会の
入社理由と妥当性
福利厚生の充実。業務内容と給与のバランスが良いこと。概ね納得しているが、職場環境の良し
リスクがなくなる事はなく、世の中で技術が進歩してもそれに対応する保険の組成など行なって
代理店営業のため、代理店やお客様から感謝されたとき。代理店と提案内容などを考え、ご契約
1.0
挑戦を後押しする風土があり、成長のためには失敗もして大丈夫と上司からも言ってもらえるた
挑戦をさせてくれる会社だと思ったからです。また人が良いと思ったからです。いずれも入社後
代理店営業・パートナーセールス
早いうちに退職したため詳しくは分かりませんが、保険の会社の大手なので、ある程度は生き残
やりがいを感じられず転職しました。強いて言うならサービスでお客様に満足いただけた時は少
フレックスはありませんでした。時短勤務は使用可能だと思います。ただ、周囲の空気などで使
2.0
雰囲気や人は配属される所によるかと思います。 私が配属になった部はフロントではなくサー
ジンズ
販売・接客スタッフ、売り場担当
クレディセゾン
個人営業
トヨタファイナンシャルサービスグループ
事業企画・事業統括
リクルート
三菱UFJ銀行
コーポレートファイナンス
ビザスク
リサーチャー・調査員