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社会人歴5〜10年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
第一生命保険
代理店営業・アライアンス,役職なし
東京海上日動あんしん生命保険
残業時間が月に80時間以上続いていたことがきっかけです。現在はまだ30代なので問題あり...もっと見る
ワークライフバランスが整っていることを最も重視しました。現在は月に80時間以上残業して...もっと見る
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
個人営業,役職なし
Works Human Intelligence
システムコンサルタント,役職なし
・営業はインセンティブ等に毎月の収入が大きく左右され、今後も長く続けていくことに不安が...もっと見る
・年収が上がること ・営業で培ったお客様とのコミュニケーション能力...もっと見る
人材紹介(役職なし)
個人営業
メディウェル
人材紹介
年次が上がるにつれて目標数字が高くなり、売り上げの為に顧客のニーズに合わない商品も提案...もっと見る
元々営業をやっていたので、引き続き営業職として経験を活かせる先を重視していました。 ま...もっと見る
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
研修先の3年上の先輩と話したことがきっかけです。その話の中で必要なのは社内営業で、そこ
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店長・店長候補(役職なし)
生命保険営業は1年目だとひたすらに残業してノルマをこなさないと給料がもらえない。 営業
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
日系金融機関のジョブローテーションを軸とした人材育成方針では専門的な力が身に付かないと
法人営業(メンバー)
法人営業,主任
自社で通用する技術のみしか身につけることができないと感じたため。40~50代の先輩社員
法人営業(no_position)
顧客のためになる製品、プロダクトを提供するというより、自分の成果のために仕事をするよう
事業企画・事業統括(no_position)
個人営業,係長・リーダークラス
多くの人に保険を通じて安心を提供できると思って入社したが、日々のノルマによりお客様より
生命保険のみでは企業様に対して本質的な課題解決が出来ないと感じ、その枠を超えた幅広い提
個人営業(no_position)
転職したきっかけとしては、社会人経験4年になればジョブローテーションができ、営業以外の
社会人歴10〜15年
代理店営業・アライアンス(leader_class)
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
前職から先にオリックス生命に転職した元同僚からの紹介で転職を考えました。会社の知名度や
商品の内容や営業力ではなく、お客様との関係性構築が契約を取るうえで多くを占めていたため
国際協力(no_position)
採用,役職なし
海外にて働きたいと思った。大企業で出世をしてからの異動ではなく、若い間に海外での就労経
リーシング(no_position)
金融事務(業務・管理),役職なし
若年時に営業せずに事務で過ごすことに不安があり、営業したいという気持ちがあった。 生命
個人営業(役職なし)
保険業界に対する不安と歩合制の仕事にチャレンジしたいと思ったからです。 1社の商品だけ
インサイドセールス・内勤営業(no_position)
・会社独自のiPadを活用していて、アナログな環境やPCスキルなど身につかない不安を感
生命保険業界の先が見てなかった。尊敬する上司やこの人になりたいみたいな人物像がイメージ
顧客のニーズにマッチしていないモデルプランをお客様に提案しなければならず、もっとお客様
カスタマーサクセス(no_position)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
SaaSプロダクトひいてはカスタマーサクセスに興味を持ったため。現職ではプロジェクトマ