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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
入社先の職種
損害保険ジャパン
事業会社では日々ルーチンワークの繰り返しが多く成長が限定的と感じたためです。成長速度を速めるためには社内ではなく社外であることが必要と思いました。
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自身の経験を活かせることをまずは考えました、これは任される仕事の大きさを考えてのことです。次に転職理由でもある成長できる環境であることを重視しました
新しく何かを検討したり、マネジメントしたりする経験は役に立ったと思っています。あと業界の知識は普通に使えます
社会人歴3〜5年
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戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
損害保険業という非常に閉鎖的な環境の中で自分のキャリアに限界を感じた。同じ会社にとどま
金融
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部門（係長・リーダークラス）
面接の内容
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面接で聞かれた質問①
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