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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
入社先の職種
損害保険ジャパン
事業会社では日々ルーチンワークの繰り返しが多く成長が限定的と感じたためです。成長速度を速めるためには社内ではなく社外であることが必要と思いました。
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自身の経験を活かせることをまずは考えました、これは任される仕事の大きさを考えてのことです。次に転職理由でもある成長できる環境であることを重視しました
新しく何かを検討したり、マネジメントしたりする経験は役に立ったと思っています。あと業界の知識は普通に使えます
社会人歴10〜15年
法人営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
前職において、リテール、本店営業にて営業業務を経験しておりました。退職までの最後の2...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法人営業,役職なし
・総合職はグローバルとエリア職に分かれ、違いは転勤がありかなしかの違いであるが、職種...もっと見る
金融
2024年12月 内定
経営企画・経営戦略 IT（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全512文字）
2024年05月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 情報開発部（役職なし）
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全452文字）
2024年12月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 出資先の事業管理・推進（役職なし）
対策内容が見れます（全385文字）
富国生命保険
第一生命保険
総務
三井住友銀行
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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デジタルマーケティング
